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    密押卷(1)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是()。

    • A、近因效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、集中趋势偏差
    • D、暗示效应偏差
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    简述中国古代管理思想的基本价值取向。

    (判断说明题)私人管理享有较为充分的自主权、自治权,是相对封闭的管理。

    控制的目的在于()。

    • A、寻找错误
    • B、衡量雇员绩效
    • C、保证实际工作与计划一致
    • D、使群体步调一致

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